问题描述：

事情是这样的，我从2004年4月份开始在A公司工作的，从事的职业是销售，签定过两份三年期限的合同，时间分别是2004年6月14日至2007年6月14日，2007年6月15日至2010年6月15日。但在2008年4月1日，原来公司所在的部门独立出来成立新公司B，并于2008年4月1日签定了新合同，合同时间为2008年4月1日至2010年6月14日。现在B公司由于结构调整，人员精简，认识协调要求把我调到C公司，我不接受，并要求继续留在原有B公司。按照以上这种情况，B公司决定辞退我。那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同是时候有附加另外一份保密协议,要求保密时间为解除聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金吗? 注：Ａ/Ｂ/Ｃ公司为同一老板不同法人. 想咨询一下，看怎样维护自己的权益 ？盼回复！急！

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